GPEC : stratégies pour aligner emplois, compétences et objectifs d’entreprise
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) structure la manière dont une organisation anticipe ses besoins en talents et organise les parcours professionnels pour soutenir ses objectifs. Nous proposons ici une lecture claire et opérationnelle de la GPEC : définition, intérêts stratégiques, étapes de mise en œuvre, développement des compétences, gestion proactive des…
